L’emploi doit être une priorité pour les Professions Libérales.
David GORDON-KRIEF
Président de l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL)
Le 4 novembre 2010, les professions libérales, représentées par l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) signaient avec le Secrétariat d’État chargé de l’Emploi un accord visant à accompagner le développement de l’emploi dans le secteur des professions libérales, avec l’objectif de créer 100 000 emplois dans les années à venir. En octobre 2011, moins d’un an après ce premier accord, l’UNAPL s’est engagée aux côtésde Pôle Emploi pour dynamiser encore davantage les actions sur les territoires, en faveur du rayonnement et du dynamisme de chacune des collectivités. Par cet accord, avec plus de 750 000 entreprises et 2,5 millions d’actifs, dont 1,8 million de salariés, c’est-à-dire plus de 10 % de l’emploi national total, les entreprises libérales investissent dans l’avenir de notre économie et souhaitent pérenniser la vitalité de nos territoires démontrant que l’activité libérale est un enjeu économique et social majeur pour notre pays.
Le potentiel d’emploi de notre secteur est en effet indéniable, les recrutements se traduisant par un accroissement de l’effectif de 2 % par an, et cette tendance devrait perdurer dans les années à venir. L’effet de la pyramide des âges, ajouté aux nombreux investissements que nous avons souhaité réaliser, en matière de formation, d’orientation et d’insertion professionnelle constitue un vivier d’emplois de proximité non « délocalisables », dans des entreprises de taille humaine et intégrées dans le tissu économique local. Au cœur des villes et des villages, acteurs de la vitalité des territoires, artisans de la confiance et de la proximité, nous savons en effet accueillir les nombreux Français qui nous sollicitent quotidiennement, leur offrant des services de grande qualité, les accompagnants, tant dans les épreuves à affronter que dans les moments de réjouissances qu’ils ont à connaître. Dans ce contexte, l’activité libérale et l’emploi qui y est lié, sont, au-delà même du service, un devoir que les professionnels libéraux et leurs salariés assument au quotidien. Ce sont ces chantiers que j’ai érigés en priorité depuis que les membres de l’UNAPL m’onttémoigné de leur confiance en me portant à la tête de leur organisation en février 2010.
L’accord signé en octobre avec Pôle Emploi, sous l’autorité de Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé, ne constitue par un point d’arrivée.
En effet, notre secteur d’activité demeure confronté à des difficultés de recrutement liées notamment à la méconnaissance de nos métiers , limitant l’attractivité de certaines branches, brimant la volonté entrepreneuriale et de nombreuses vocations. Si le secteur a su pallier de longue date à l’absence d’information sur les filières menant à des emplois spécifiques du secteur, l’UNAPL souhaite désormais, grâce à ces deux partenariats, optimiser la politique de recrutement du secteur et plus particulièrement à l’attention directe des jeunes. C’est aussi la raison pour laquelle j’ai lancé en mars dernier le Tour de France des Professions libérales, qui vise à développer au maximum l’information dans les territoires, notamment grâce à la création de maisons des professions libérales, dont plusieurs ont été ouvertes jusqu’à présent. Nous poursuivons d’ailleurs nos actions en ce sens, jusqu’au Assises des Professions Libérales que nous tiendrons le 12 décembre prochain au Conseil Économique, Social et Environnemental, en présence du Président de la République. Il y a chez les nouvelles générations des attentes fortes et légitimes en termes d’insertion professionnelle, d’implication et de responsabilisation. Or, devenir profession libérale ou travailler au sein d’une entreprise libérale, représentent de réelles opportunités de carrières pour les jeunes. Bien au-delà d’un projet personnel, il s’agit d’un mode de vie, celui d’être au service des autres.
